COMMENTAIRE GÉNÉRAL POUR LE MOIS DE SEPTEMBRE 2022

   

En septembre 2022, l’emploi intérimaire (contrats de travail temporaire et CDI intérimaires) représente 812 225 équivalents temps plein (ETP), en hausse de 3,2% par rapport à septembre 2021, progressant ainsi de 24 710 ETP en un an. La croissance observée se situe 1,5 point au-dessus de celle d’août 2022 (+1,7%) mais 3,2 points en dessous de la tendance moyenne des trois premiers trimestres (+6,4%).

Les évolutions sectorielles sont caractérisées par des situations contrastées :

  • L’emploi intérimaire progresse dans tous les secteurs à l’exception du BTP (-5,6% sur un an). 
  • Le transport-logistique est de nouveau orienté à la hausse (+0,9% en septembre sur un an), après avoir légèrement baissé le mois dernier (-1,4% en août sur un an). 
  • La décélération se poursuit dans les services (+5,7% sur un an), la normalisation de la demande d’intérim dans l’hôtellerie-restauration et le ralentissement dans certains services aux entreprises expliquent en grande partie cette situation.   
  • Le développement de l’emploi intérimaire dans le commerce connaît, au contraire, une accélération (+5,8% en septembre après +3,2% en août).
  • Ce mois-ci, c’est dans l’industrie que la croissance est la plus soutenue (+6,2% sur un an), tirée par l’automobile et l’aéronautique.


Dans ce contexte, l’intérim ouvrier s’est redressé (+2,6% en septembre après +0,8% en août pour les ouvriers qualifiés et +2,6% en septembre après +0,1% en août pour les ouvriers non qualifiés). Celui-ci, qui compte pour plus des trois-quarts des effectifs, a donc été le principal réservoir de créations d’emplois intérimaires en septembre, devant les métiers d’employés (+8,3% et 13,8% des effectifs) et de cadres et professions intermédiaires (+1,0% et 9,8% des effectifs).

    

Les effectifs intérimaires s’inscrivent en hausse (+3,2 %) au niveau national. 

La majorité des secteurs sont en hausse

L’emploi intérimaire augmente dans l’industrie (+6,2 %), le commerce (+5,8 %), les services (+5,7 %) et les transports (+0,9 %), mais diminue dans le BTP (- 5,6 %).

Toutes les qualifications augmentent

L’emploi intérimaire augmente chez les employés (+8,3 %), les ouvriers qualifiés (+2,6 %), les ouvriers non qualifiés (+2,6 %) et les cadres et professions intermédiaires (+1,0 %). 

    

LE CDI INTÉRIMAIRE

En septembre 2022, le CDI Intérimaire représente 48 365 ETP, correspondant à 6,0% des effectifs des agences d’emploi. 

Sur les territoires, le recours au CDII est nettement surreprésenté en Pays de la Loire (10,0%), dans les Hauts-de-France (9,9%) et en Bourgogne-Franche-Comté (7,8%). C’est en Bretagne et en Ile-de-France (avec respectivement 3,6% et 3,1% des effectifs) que ce contrat demeure le moins développé.

La répartition géographique des CDII se concentre à plus de 40% dans 3 régions caractérisées par une forte orientation industrielle : Hauts-de-France : 14,9%, Pays de la Loire : 14,0% et Auvergne-Rhône-Alpes : 13,1%.

cdii-sept2022

   

LA FRANCE DES RÉGIONS

Septembre 2022 par rapport à septembre 2021

La majorité des régions sont en hausse

Les spécialisations sectorielles des bassins d’emploi ont un effet différenciant sur les évolutions géographiques. Parmi les régions métropolitaines, trois d’entre elles enregistrent des croissances supérieures à 5% : Ile-de-France : +8,1% ; Bourgogne-Franche-Comté : +7,3%, et Occitanie : +7,2%. Au contraire, trois régions reculent par rapport à septembre 2021 : Nouvelle-Aquitaine (-2,0%), Hauts-de-France (-0,7%) et PACA (-0,1%). 

régions