Baromètre Prism'emploi - l'emploi intérimaire en octobre 2024

COMMENTAIRE GÉNÉRAL POUR LE MOIS D'OCTOBRE 2024

En octobre 2024, l’emploi intérimaire (contrats de travail temporaire et CDI intérimaires) représente 733 000 équivalents temps plein (ETP), soit environ 48 000 ETP de moins que l’an dernier. Avec -6,2 %, la tendance observée se situe à un niveau comparable à celle du mois de septembre (-6,7 %) et en ligne avec la moyenne des dix premiers mois de l’année (-6,7 %). 

Le recours à l’intérim est orienté à la baisse dans tous les secteurs utilisateurs.

La baisse est la plus marquée dans les secteurs suivants :

• -7,1 % dans l’industrie, notamment en raison des difficultés rencontrées dans la filière automobile.
• -9,6 % dans les services, tout particulièrement du fait de nouvelles contraintes législatives concernant le recours à l’intérim dans les métiers de la santé et de l’action sociale.

La dégradation est moins accentuée dans les secteurs suivants :

• -2,4 % dans le commerce et -5,2 % dans le Transport-Logistique essentiellement en raison d’un effet de base plus favorable dans ces secteurs fortement pénalisés en 2023 par la crise de la consommation.
• -3,0 % dans le BTP, caractérisé cette année par une forte volatilité du travail temporaire d’un mois sur l’autre dans une situation générale de ralentissement et de gestion en flux tendu des besoins ponctuels.

Dans ce contexte sectoriel, le recul de l’intérim concerne toutes les qualifications avec des tendances plus dégradées pour les cols blancs : les cadres et professions intermédiaires baissent de -8,8 % et les employés de -10,7 %. Les ouvriers qualifiés enregistrent -6,2 % et les ouvriers non qualifiés -3,7 %.

Les effectifs intérimaires s’inscrivent en baisse (-6,2 %) au niveau national.

L’ensemble des secteurs est en baisse

L'emploi intérimaire diminue dans le commerce (-2,4 %), le BTP (-3,0 %), les transports (-5,2 %), l’industrie (-7,1 %) et les services (-9,6 %).

L’ensemble des qualifications est en baisse

L'emploi intérimaire diminue chez les ouvriers non qualifiés (-3,7 %), les ouvriers qualifiés (-6,2 %), les cadres et professions intermédiaires (-8,8 %) et les employés (-10,7 %).

LE CDI INTÉRIMAIRE

En octobre 2024, le CDI Intérimaire représente 44 580 ETP, correspondant à 6,1% des effectifs des agences d’emploi.

Sur les territoires, le recours au CDII est nettement surreprésenté en Pays de la Loire (11,5 %), dans les Hauts-de-France (10,5 %) et en Normandie (8,4 %). C’est en PACA, en Bretagne (avec 3,6 % des effectifs de ces régions) et en Ile-de-France (avec 2,9 % des effectifs) que ce contrat reste le moins développé.

La répartition géographique des CDII se concentre à plus de 40 % dans 3 régions caractérisées par une forte orientation industrielle : Pays de la Loire : 15,1 %, Hauts-de-France : 14,2 %, et Auvergne-Rhône-Alpes: 13,6 %.

LA FRANCE DES RÉGIONS

Octobre 2024 par rapport à octobre 2023.

Toutes les régions métropolitaines sont en baisse.

Dans le détail géographique, la région PACA se démarque par une progression de l’emploi intérimaire de 0,8%, soutenue par la croissance des secteurs commerce et transports-logistique. A l’opposé, deux régions enregistrent une baisse à deux chiffres : Normandie à -10,2 % et Centre-Val de Loire à -10,6 %.