Baromètre Prism'emploi - l'emploi intérimaire en octobre 2023

COMMENTAIRE GÉNÉRAL POUR LE MOIS D'OCTOBRE 2023

En octobre 2023, l’emploi intérimaire (contrats de travail temporaire et CDI intérimaires) représente 772 406 équivalents temps plein (ETP), en baisse de 6,3 % par rapport à octobre 2022, soit environ 50 000 ETP de moins en un an. La tendance d’octobre est, après celle du mois de mai (-6,6 %), la plus basse enregistrée cette année. Elle se situe 2,7 points en dessous de l’évolution annuelle moyenne cumulée à date (-3,5 %).

• Dans le détail des activités utilisatrices, à l’exception du BTP, tous les secteurs ont réduit leur recours à l’intérim par rapport à l’an dernier : 
• Avec -6,0 % (sur un an), la baisse du travail temporaire s’accentue dans l’industrie et se situe à son point le plus bas de l’année. 
• De même dans les services où, avec -6,8 % (sur un an), la tendance se dégrade de 5 points par rapport au mois précédent.
• Avec respectivement -13,8 % et -10,2 %, l’intérim dans les secteurs Commerce et Transports-logistique, toujours pénalisé par la consommation des ménages, est caractérisé par les reculs les plus marqués. 
• Le nombre d’intérimaires se redresse légèrement dans le BTP (+1,0 %). Cette évolution positive sur un an, à rebours des autres activités, s’explique principalement pour 2 raisons : 
  • Après avoir baissé sans discontinuer depuis près de deux ans, l’effet de base y est désormais plus favorable.
  • Les besoins en personnel dans le BTP restent importants à court terme mais les professionnels de ce secteur anticipent une baisse d’activité à moyen terme.

Ces tendances sectorielles ont été plus porteuses pour les métiers les plus qualifiés (cadres et professions intermédiaires : -0,8 % ; ouvriers qualifiés : -3,5 %) que pour les ouvriers non qualifiés et les employés (dont les effectifs diminuent de respectivement -8,4 % et -13,2 %).

Les effectifs intérimaires s’inscrivent en baisse (‑6,3 %) au niveau national

La majorité des secteurs est en baisse

L'emploi intérimaire augmente dans le BTP (+1,0 %), mais diminue dans l'industrie (-6,0 %), les services (-6,8 %), les transports (-10,2 %) et le commerce (-13,8 %).

L’ensemble des qualifications est en baisse

L'emploi intérimaire diminue chez les cadres et professions intermédiaires  (‑0,8 %), les ouvriers qualifiés (-3,5 %), les ouvriers non qualifiés (-8,4 %) et les employés (-13,2 %).

LE CDI INTÉRIMAIRE

En octobre 2023, le CDI Intérimaire représente 46 740 ETP, correspondant à 6,1 % des effectifs des agences d’emploi.

Sur les territoires, le recours au CDII est nettement surreprésenté en Pays de la Loire (10,4 %), en Hauts-de-France (10,1 %) et en Normandie (7,7 %). C’est en Bretagne et en Ile-de-France (avec respectivement 3,5 % et 3,0 % des effectifs) que ce contrat demeure le moins développé.

La répartition géographique des CDII se concentre à plus de 40 % dans 3 régions caractérisées par une forte orientation industrielle : Hauts-de-France : 14,3 %, Pays de la Loire : 14,2 % et Auvergne-Rhône-Alpes : 13,6 %.

LA FRANCE DES RÉGIONS

Octobre 2023 par rapport à octobre 2022.

Toutes les régions métropolitaines sont en baisse.

L’emploi intérimaire est orienté à la baisse dans l’ensemble des régions métropolitaine avec des tendances comprises entre -9,4 % dans les Hauts-de-France et -2,5 % en Auvergne-Rhône-Alpes.