Baromètre Prism'emploi - l'emploi intérimaire en novembre 2024

COMMENTAIRE GÉNÉRAL POUR LE MOIS DE NOVEMBRE 2024

En novembre 2024, l’emploi intérimaire (contrats de travail temporaire et CDI intérimaires) représente 722 000 équivalents temps plein (ETP), soit près de 50 000 ETP de moins que l’an dernier. Avec -6,2 %, la tendance observée se situe à un niveau identique à celle du mois d’octobre et en ligne avec la moyenne des onze premiers mois de l’année (-6,6 %).

Le recours à l’intérim est orienté à la baisse dans tous les secteurs utilisateurs dans des proportions relativement homogènes.

La baisse est toutefois un peu plus marquée :

• Dans les transports et la logistique avec -7,9 %, pénalisés par le repli de la consommation des ménages.
• Dans l’industrie (avec -6,5 %), notamment en raison des difficultés rencontrées dans la filière automobile.

La dégradation est un peu moins accentuée :

• Dans le commerce et le BTP (-5,7 %) ainsi que dans les services (-5,4 %).

Dans ce contexte sectoriel, le recul de l’intérim concerne toutes les qualifications avec des tendances plus dégradées pour les cols blancs (cadres et professions intermédiaires : -9,0 % ; employés : -9,7 %) que pour les cols bleus (ouvriers qualifiés : -6,9 % ; ouvriers non qualifiés : -3,2 %).

Les effectifs intérimaires s’inscrivent en baisse (-6,2 %) au niveau national.

L’ensemble des secteurs est en baisse

L'emploi intérimaire diminue dans les services (-5,4 %), le commerce (-5,7 %), le BTP (-5,7 %), l’industrie (-6,5 %) et les transports (-7,9 %).

L’ensemble des qualifications est en baisse

L'emploi intérimaire diminue chez les ouvriers non qualifiés (-3,2 %), les ouvriers qualifiés (-6,9 %), les cadres et professions intermédiaires (-9,0 %) et les employés (-9,7 %).

LE CDI INTÉRIMAIRE

En novembre 2024, le CDI Intérimaire représente 46 400 ETP, correspondant à 6,4% des effectifs des agences d’emploi.

Sur les territoires, le recours au CDII est nettement surreprésenté en Pays de la Loire (12,1 %), en Hauts-de-France (10,9 %) et en Normandie (9,1 %). C’est en PACA (3,7 % des effectifs), en Bretagne (3,8 %) et en Ile-de-France (3,1 %) que ce contrat reste le moins développé.

La répartition géographique des CDII se concentre à plus de 40 % dans 3 régions caractérisées par une forte orientation industrielle : Pays de la Loire : 15,2 %, Hauts-de-France : 14,2 % et Auvergne-Rhône-Alpes : 14,2 %.

LA FRANCE DES RÉGIONS

Novembre 2024 par rapport à novembre 2023.

La majorité des régions métropolitaines est en baisse.

Dans le détail géographique, la région PACA se démarque avec une progression de l’emploi intérimaire de +0,2 %, soutenue par la croissance des secteurs commerce et services. A l’opposé, deux régions enregistrent une baisse à deux chiffres : Normandie (-10,6 %) et Centre-Val de Loire (-12, 1%).