Baromètre Prism'emploi - l'emploi intérimaire en juillet 2023

COMMENTAIRE GÉNÉRAL POUR LE MOIS DE JUILLET 2023

En juillet 2023, l’emploi intérimaire (contrats de travail temporaire et CDI intérimaires) représente 847 900 équivalents temps plein (ETP), en baisse de 2,3 % par rapport à juillet 2022, soit 20 500 ETP de moins en un an. La tendance de juillet se situe ainsi 1,4 point en dessous de celle du mois de juin (-0,9 %) mais demeure 0,6 point supérieure à celle observée depuis le début d’année (-2,9 %).

Dans le détail des activités utilisatrices, à l’exception du BTP, tous les secteurs ont réduit leur recours à l’intérim.

Le travail temporaire est de nouveau en retrait dans l’industrie (-0,9 %) avec toutefois une baisse moins marquée que la moyenne.

Avec -6,2 %, l’intérim tertiaire recule de façon plus prononcée. Toute ses composantes sectorielles (Services : -3,3 % ; Transports-logistique : -6,1 % et commerce : -13,1 %) enregistrent des diminutions plus fortes que la moyenne.

A rebours des autres secteurs, le travail temporaire rebondit dans le BTP (+6,2 %).

Cette évolution s’explique principalement pour 2 raisons :

• Après 17 mois de baisse continue, l’effet de base y est plus favorable.
• Les perspectives de production dans le BTP restent favorables à court terme mais les professionnels de ce secteur anticipent un coût d’arrêt à moyen terme qui favorise le recours aux contrats courts.

Ces tendances sectorielles sont plus favorables aux métiers les plus qualifiés (ouvriers qualifiés : +1,9 % ; cadres et professions intermédiaires : +0,2 %) qu’aux ouvriers non qualifiés et aux employés (qui diminuent de respectivement de -3,5 % et -12,2 %).

Les effectifs intérimaires s’inscrivent en baisse (-2,3 %) au niveau national.

La majorité des secteurs est en baisse

L’emploi intérimaire augmente dans le BTP (+6,2 %) mais diminue dans l’industrie (-0,9 %), les services (-3,3 %), les transports (-6,1 %) et le commerce (-13,1 %).

La moitié des qualifications est en baisse

L’emploi intérimaire augmente chez les ouvriers qualifiés (+1,9 %) et les cadres et professions intermédiaires (+0,2 %) mais diminue chez les ouvriers non qualifiés (-3,5 %), et les employés (-12,2 %).

LE CDI INTÉRIMAIRE

En juillet 2023, le CDI Intérimaire représente 48 680 ETP, correspondant à 5,7 % des effectifs des agences d’emploi.

Sur les territoires, le recours au CDII est nettement surreprésenté en Pays-de-la-Loire (9,8 %), dans les Hauts-de-France (9,7 %), et en Normandie (7,0 %). C’est en Bretagne et en Ile-de-France (avec respectivement 3,3 % et 2,9 % des effectifs) que ce contrat demeure le moins développé.

La répartition géographique des CDII se concentre à plus de 40 % dans 3 régions caractérisées par une forte orientation industrielle : Hauts-de-France : 14,8 %, Pays de la Loire : 13,9 % et Auvergne-Rhône-Alpes : 13,6 %.

LA FRANCE DES RÉGIONS

Juillet 2023 par rapport à juillet 2022

Toutes les régions sont en baisse.

Dans 3 régions, le niveau de l’emploi temporaire est supérieur à celui de l’an passé : Bourgogne-Franche-Comté : +2,2 %, Auvergne-Rhône-Alpes : +0,4 % et Grand-Est : +0,3 %.

A l’opposé, 3 régions connaissent un décrochage significatif : PACA : -8,2 %, Nouvelle-Aquitaine : -5,2 %, Ile-de-France : -4,1 %.