Baromètre Prism'emploi - l'emploi intérimaire en février 2025
COMMENTAIRE GÉNÉRAL POUR LE MOIS DE FEVRIER 2025
En février 2025, l’emploi intérimaire (contrats de travail temporaire et CDI intérimaires) représente 650 320 équivalents temps plein (ETP), soit près de 52 000 ETP de moins qu’en février 2024, correspondant à une baisse de 7,4 % sur un an. La tendance observée ce mois-ci apparait comparable à celle du mois de janvier (-7,1 %) et conforme à l’évolution moyenne observée en 2024 (-7,3 %).
Dans le détail, en février 2025 (par rapport à février 2024), le travail temporaire recule dans l’ensemble des secteurs, avec néanmoins des écarts importants :
- La diminution du recours à l’intérim est un peu moins marquée dans l’industrie (-5,0 %) et dans le BTP (-5,6 %) qu’en moyenne.
- L’évolution dans les services (-7,7 %) et le commerce (-7,8 %) s’inscrit dans la tendance générale.
- Le recul de l’emploi intérimaire se démarque dans les transports et la logistique, avec une dégradation de -16,6 % sur un an. La baisse concerne tous les domaines de cette filière. Elle est toutefois particulièrement accentuée dans les activités de poste et de courrier.
Dans ce contexte sectoriel, le recul de l’intérim concerne plus fortement les employés (-16,5 %) et les cadres et professions intermédiaires (-11,0 %), que les ouvriers qualifiés (-7,4 %) et non qualifiés (-2,9 %).
Les effectifs intérimaires s’inscrivent en baisse (-7,4 %) au niveau national.
L’ensemble des secteurs est en baisse
L'emploi intérimaire diminue dans l’industrie (-5,0 %), le BTP (-5,6 %), les services (-7,7 %), le commerce (-7,8 %) et les transports (-16,6 %).
L’ensemble des qualifications est en baisse
L'emploi intérimaire diminue chez les ouvriers non qualifiés (-2,9 %), les ouvriers qualifiés (-7,4 %), les cadres et professions intermédiaires (-11,0 %) et les employés (-16,5 %).
LE CDI INTÉRIMAIRE
En février 2025, le CDI Intérimaire représente 45 800 ETP, correspondant à 7,0% des effectifs des agences d’emploi.
Sur les territoires, le recours au CDII est nettement surreprésenté en Pays de la Loire (12,6 %), en Hauts-de-France (11,8 %) et en Normandie (9,7 %). C’est en PACA et en Ile-de-France (avec respectivement 4,2 % et 3,4 % des effectifs) que ce contrat est, ce mois-ci, le moins développé.
La répartition géographique des CDII se concentre à plus de 40 % dans 3 régions caractérisées par une forte orientation industrielle : Pays de la Loire : 14,9 %, Hauts-de-France : 14,1 % et Auvergne-Rhône-Alpes: 13,6 %.
LA FRANCE DES RÉGIONS
Février 2025 par rapport à février 2024.
Toutes les régions métropolitaines sont en baisse.
Au niveau géographique, les deux premières régions en termes d’emploi intérimaire, Ile-de-France (16,1% des effectifs) et Auvergne-Rhône-Alpes (13,6% des effectifs) sont également celles qui, avec respectivement -9,7% et -10,9%, reculent le plus ce mois-ci. C’est en PACA (-3,5%) et en Bourgogne-Franche-Comté (-3,9%) que les tendances apparaissent les moins baissières.
