Baromètre Prism'emploi - l'emploi intérimaire en décembre 2022

COMMENTAIRE GÉNÉRAL POUR LE MOIS DE DECEMBRE 2022

En décembre 2022, l’emploi intérimaire (contrats de travail temporaire et CDI intérimaires) représente 725 224 équivalents temps plein (ETP), en hausse de 1,4 % par rapport à décembre 2021, progressant ainsi de 9 300 ETP en un an. La croissance observée ce mois-ci est de même ordre que celle des mois d’octobre (+1,2 %) et de novembre (+1,7 %) et se situe 3,7 points en dessous de la tendance moyenne de l’année 2022 (+5,1 %).

Le BTP, avec -4,7 %, est le seul secteur orienté à la baisse. La dégradation apparaît plus marquée ce mois-ci qu’en novembre (-1,2 %) mais se situe néanmoins en dessous de sa moyenne annuelle (-4,2 %).

Après avoir décroché en novembre (-4,1 %) l’intérim dans les transports-logistique stagne en décembre (+0,1 %), à l’image de son évolution moyenne en 2022 (-0,4 %). 

Les autres secteurs connaissent des progressions modérées comprises entre 2,0 % (services) et 3,9 % (commerce) :

• La décélération se confirme dans les services (+2,0 % sur un an) en raison de la normalisation de la demande d’intérim dans l’hôtellerie-restauration.   
• Avec +3,4 %, la croissance dans l’industrie se situe à son point le plus bas de l’année. Son évolution annuelle moyenne atteint 7,5 %. 
• C’est dans le secteur du commerce (+3,9 %) que l’intérim est ce mois-ci le plus dynamique.

Dans ce contexte, en décembre, les qualifications d’employés et d’ouvriers qualifiés (tous deux en progression de +3,0 %) sont les deux vecteurs du développement de l’emploi intérimaire. Dans le même temps, le nombre d’ouvriers non qualifiés stagne (+0,0 %) et les métiers cadres et professions intermédiaires sont en baisse (-2,2 %) pour le troisième mois consécutif.

Les effectifs intérimaires s’inscrivent en hausse (+1,4 %) au niveau national. 

La majorité des secteurs sont en hausse

L’emploi intérimaire augmente dans le commerce (+3,9 %), l’industrie (+3,4 %), les services (+2,0 %), et les transports (+0,1 %) mais diminue dans le BTP (-4,7 %).

La majorité des qualifications sont en hausse

L’emploi intérimaire augmente chez les ouvriers qualifiés (+3,0 %) et les employés (+3,0 %), stagne chez les ouvriers non qualifiés (+0,0 %), mais diminue chez les cadres et professions intermédiaires (-2,4 %).  

LE CDI INTÉRIMAIRE

En décembre 2022, le CDI Intérimaire représente 46 215 ETP, correspondant à 6,4% des effectifs des agences d’emploi.  

Sur les territoires, le recours au CDII est nettement surreprésenté en Pays de la Loire (10,0 %), dans les Hauts-de-France (10,7 %) et en Bourgogne-Franche-Comté (8,4 %). C’est en Bretagne et en Ile-de-France (avec respectivement 3,8 % et 3,2 % des effectifs) que ce contrat demeure le moins développé.

La répartition géographique des CDII se concentre à plus de 40 % dans 3 régions caractérisées par une forte orientation industrielle : Hauts-de-France : 15,0 %, Pays de la Loire : 14,1 % et Auvergne-Rhône-Alpes : 13,0 %.

LA FRANCE DES RÉGIONS

Décembre 2022 par rapport à décembre 2021

La majorité des régions sont en hausse

Les spécialisations sectorielles des bassins d’emploi ont un effet différenciant sur les évolutions géographiques. En cette fin d’année, les trois régions les plus dynamiques sont : Occitanie : +4,9 % ; Bourgogne-Franche-Comté : +6,3 % et Centre Val-de-Loire : +7,5 %. Au contraire des trois régions caractérisées par une diminution des effectifs intérimaires : Nouvelle-Aquitaine : -2,1 %, Hauts-de-France : -4,3 % et DROM : -7,7 %.