Baromètre Prism'emploi - l'emploi intérimaire en août 2024

COMMENTAIRE GÉNÉRAL POUR LE MOIS D'AOÛT 2024

En août 2024, l’emploi intérimaire (contrats de travail temporaire et CDI intérimaires) représente 636 760 équivalents temps plein (ETP), soit environ 30 000 ETP de moins qu’en août 2023, correspondant à une baisse de 4,4 % sur un an. Ainsi, la dégradation apparaît moins marquée qu’en juillet 2024 (-8,4 %) et se situe 2,3 points au-dessus de l’évolution moyenne des huit premiers mois de l’année 2024 (-6,7 %). Les tendances observées mettent en lumière un impact globalement positif des Jeux Olympiques au cours du mois, avec néanmoins des effets distincts selon les secteurs et les régions.

Le recours à l’intérim par rapport à l’an dernier reste orienté à la baisse dans toutes les activités utilisatrices :

• Avec -6,3 %, l’intérim demeure nettement en retrait dans l’industrie, notamment en raison des difficultés de la filière automobile. Toutefois la dégradation est un peu moins importante qu’au mois précédent (-9,4 %).

L’intérim recule nettement moins dans le tertiaire ce mois-ci qu’au mois précédent :

• La baisse dans le commerce s’atténue (-1,6 % en août après -9,5 % en juillet), de même dans les Transports Logistique (-1,3 % en août après -8,8 % en juillet) et les services (-2,3 % en août après -10,8 % en juillet).
• Avec -8,9 %, la dynamique dans le BTP, caractérisée par une baisse de 6,6 points par rapport au mois dernier, se démarque de celle des autres secteurs. En effet, certaines contraintes liées aux JO ont pu peser sur l’activité.

Dans ce contexte sectoriel, le recul de l’intérim concerne toutes les qualifications. La baisse intervient dans des proportions assez similaires pour les cadres et professions intermédiaires : -4,8 %, les ouvriers qualifiés : -4,5 % et les ouvriers non qualifiés : -5,0 %. L’emploi intérimaire des employés, avec -2,6 %, enregistre une moindre dégradation.

Les effectifs intérimaires s’inscrivent en baisse (-4,4 %) au niveau national.

L’ensemble des secteurs est en baisse

L'emploi intérimaire diminue dans les transports (-1,3 %), le commerce (-1,6 %), les services (-2,3 %), l’industrie (- 6,3 %) et le BTP (-8,9 %).

L’ensemble des qualifications est en baisse

L'emploi intérimaire diminue chez les employés (-2,6 %), les ouvriers qualifiés (-4,5 %), les cadres et professions intermédiaires (-4,8 %) et les ouvriers non qualifiés (-5,0 %). 

LE CDI INTÉRIMAIRE

En août 2024, le CDI Intérimaire représente 43 490 ETP, correspondant à 6,8% des effectifs des agences d’emploi.

Sur les territoires, le recours au CDII est nettement surreprésenté en Pays de la Loire (13,9 %), dans les Hauts-de-France (11,6 %) et en Normandie (9,5 %). C’est en PACA et en Ile-de-France (avec respectivement 3,7 % et 3,1 % des effectifs) que ce contrat est, ce mois-ci, le moins développé.

La répartition géographique des CDII se concentre à plus de 40 % dans 3 régions caractérisées par une forte orientation industrielle : Pays de la Loire : 14,8 %, Hauts-de-France : 14,1 % et Auvergne-Rhône-Alpes : 13,4 %.

LA FRANCE DES RÉGIONS

Août 2024 par rapport à août 2023.

La majorité des régions métropolitaines est en baisse.

Dans le détail géographique, les tendances sont les plus favorables dans deux régions ayant bénéficié de l’activité des sites olympiques : Ile-de-France (-1,7% au global, avec des activités tertiaires en hausse de 2,0 %) et PACA (+4,3%). C’est dans les Hauts-de-France (-8,6 %) que l’emploi intérimaire recule le plus.