Baromètre Prism'emploi - l'emploi intérimaire en août 2023

COMMENTAIRE GÉNÉRAL POUR LE MOIS D'AOÛT 2023

En août 2023, l’emploi intérimaire (contrats de travail temporaire et CDI intérimaires) représente 659 890 équivalents temps plein (ETP), en baisse de 5,8% par rapport à août 2022, soit 40 570 ETP de moins en un an. 

Le recul observé en août se situe ainsi 3,5 points en dessous de celui du mois de juillet (‑2,3%) et 2,5 points en dessous de l’évolution moyenne mesurée depuis le début d’année (-3,2%). Cette tendance doit néanmoins être interprétée avec prudence, l’activité en août étant traditionnellement perturbée par les vacances. Les données de septembre devraient davantage éclairer la tendance du dernier quadrimestre 2023.

Ce mois-ci, tous les secteurs sont orientés à la baisse avec toutefois des tendances hétérogènes :

• Après avoir connu des évolutions plus favorables depuis la fin du premier trimestre, l’intérim dans l’industrie, avec -5,4 % en août, converge désormais vers la tendance moyenne. 
• Les services et les transports-logistique, avec respectivement, -5,6 % et -6,1 %, enregistrent des baisses d’ampleur comparable.
• Le secteur du commerce, pénalisé par la consommation des ménages, reste marqué par un recul de 13,5% des effectifs intérimaires.  
• Avec -0,3% en août, le rebond du travail temporaire dans le BTP observé en juin-juillet s’interrompt. Toutefois la tendance dans ce secteur demeure 5,5 points supérieure à l’évolution moyenne.

Ces dynamiques sectorielles sont plus favorables aux métiers les plus qualifiés. Les chiffres des cadres et professions intermédiaires (-0,5 %) et des ouvriers qualifiés (-3,6 %) diminuent moins que ceux des ouvriers non qualifiés (-7,1 %) et des employés (-11,4 %).

Les effectifs intérimaires s’inscrivent en baisse (‑5,8 %) au niveau national.

L’ensemble des secteurs est en baisse

L’emploi intérimaire diminue dans le BTP (-0,3 %), l’industrie (-5,4 %), les services (-5,6 %), les transports (-6,1 %) et le commerce (‑13,5 %).

L’ensemble des qualifications est en baisse

L’emploi intérimaire diminue chez les cadres et professions intermédiaires (‑0,5 %), les ouvriers qualifiés (‑3,6 %), les ouvriers non qualifiés (‑7,1  %) et les employés (‑11,4 %).

LE CDI INTÉRIMAIRE

En août 2023, le CDI Intérimaire représente 43 700 ETP, correspondant à 6,6 % des effectifs des agences d’emploi.

Le recours au CDII est nettement surreprésenté en Pays de la Loire (12,2 %), en Hauts-de-France (10,9 %) et en Normandie (8,3 %). C’est en Bretagne et en Île-de-France (avec respectivement 3,8 % et 3,1 % des effectifs) que ce contrat demeure le moins développé.

La répartition géographique des CDII se concentre à plus de 40 % dans 3 régions caractérisées par une forte orientation industrielle : Hauts-de-France : 15,0 %, Pays de la Loire : 13,8 % et Auvergne-Rhône-Alpes : 13,4 %.

LA FRANCE DES RÉGIONS

Août 2023 par rapport à août 2022.

Toutes les régions sont en baisse.

A l’exception de la Nouvelle-Aquitaine (-11,4 %), marquée par une baisse à deux chiffres, l’ensemble des autres régions est caractérisé par un resserrement (de 2 points au-dessus et en dessous) autour de la moyenne (-5,8 %). Dans cette fourchette, la Bretagne se situe dans la tendance haute et la Normandie dans la basse.