Prism’emploi s’engage en faveur de la diversité.




- Charte des intermédiaires de l'emploi "Ensemble pour l'égalité dans les recrutements" (charte signée avec le Défenseur des Droits, 7 octobre 2013)

 

- Engagement national pour l'insertion professionnelle des jeunes des quartiers entre le Ministre de l'économie, des finances et de l'emploi et le PRISME - 15 mai 2008

 

- Convention de partenariat entre le PRISME et la HALDE - 29 novembre 2007   

 

- Accord pour la non-discrimination, l'égalité de traitement et la diversité dans le cadre des activités de mise à l'emploi des entreprises de travail temporaire - 6 juillet 2007 (extension sous réserve, étendu le 22/02/2008)

  
- Accord pour la non-discrimination, l'égalité de traitement et la diversité des salariés permanents des entreprises de travail temporaire - 16 mars 2007 (Étendu par arrêté du 22 février 2008)

 

- Convention de partenariat Force Femmes pour favoriser le retour à l'emploi des femmes de plus de 45 ans - 23 mars 2006

 

- Charte des entreprises de travail temporaire pour la non-discrimination et pour l'égalité de traitement et la diversité - 18 novembre 2005   

 
- Accord cadre visant à prévenir les discriminations et à promouvoir la diversité dans les entreprises du secteur de l'intérim et auprès de leurs entreprises clientes - 3 février 2005