D’une durée de deux ans, cet accord démontre la volonté des agences d’emploi et des Missions Locales de s’engager durablement en faveur de l’emploi des jeunes.
Une attention particulière sera portée aux jeunes en situation de handicap, conformément à la loi n°2005-102 du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.
UN ACCORD DÉDIÉ À L’INTÉGRATION DES JEUNES SUR LE MARCHÉ DE L’EMPLOI, VIA L’INTÉRIM
L’accès à l’emploi constitue l’une des premières demandes des jeunes et le Gouvernement en a fait sa priorité, en engageant une politique volontariste et des moyens importants.
L’Etat a ainsi élaboré la démarche Garantie jeunes, confiée au réseau des Missions Locales et qui est devenue, en 2016, un droit universel. La Garantie jeunes permet d’accompagner les jeunes de 16-25 ans, ni en emploi, ni en formation, ni en étude, vers l’emploi ou la formation. La Garantie jeunes constitue une modalité spécifique, particulièrement intensive, du parcours contractualisé vers l’emploi et l’autonomie (PACEA).
Le présent accord constitue une déclinaison régionale de l’accord de coopération conclu le 21 mars 2018 par l’Etat, Prism’emploi, l’UNML, le FAF.TT et le FASTT en faveur de l’emploi et la qualification des jeunes accompagnés dans le cadre du PACEA.
DES PARTENAIRES COMPLÉMENTAIRES POUR UN ACCOMPAGNEMENT SUR MESURE
Afin de renforcer les synergies dans leurs interventions, en région Occitanie, les parties signataires ont souhaité structurer leur partenariat afin de développer les dynamiques existantes et créer de nouvelles dynamiques de coopération. Cet accord permettra de consolider et sécuriser les parcours d’accès des jeunes à la qualification et à l’emploi dans une logique complémentaire.
Cet accord vise ainsi à :
- Renforcer les opportunités d’accès des jeunes accompagnés par les Missions Locales à l’emploi durable ||
- Mobiliser les missions d’intérim pour permettre à des jeunes d’accéder à leurs premières expériences professionnelles et d’acquérir des compétences professionnelles dans leur parcours ||
- Renforcer la qualification des jeunes intérimaires pour répondre aux besoins des entreprises en lien avec les perspectives d’emploi sur les territoires ||
- Assurer la continuité des parcours professionnels en prenant en compte les freins à leur accès à l’emploi ||
- Contribuer à la réussite de la Garantie jeunes mobilisée dans le cadre du PACEA, en l’articulant avec la démarche « Mission jeunes ».
UN PILOTAGE ASSURÉ PAR UN COMITÉ RÉGIONAL
Les parties signataires considèrent qu’il est essentiel de rendre compte des résultats obtenus. Ainsi, le suivi et le pilotage de l’accord régional seront réalisés au sein d’un comité régional à l’appui des éléments de bilan transmis par les correspondants désignés par chaque partie signataire. Le comité se réunira au moins une fois par an.
CHIFFRES CLÉS EN OCCITANIE
- Le réseau régional des Missions Locales s’appuie sur 26 structures, avec un réseau de plus de 600 permanences
- En 2018, plus de 180 000 jeunes ont été en contact avec les Missions Locales, dont plus de 100 000 en accompagnement renforcé, suivis par les 1200 salariés du réseau.
- 56 500 situations d’emploi, 22 000 situations de formation, 10 900 jeunes ont intégré la Garantie jeunes, 14 500 sont en suivi délégué avec Pôle emploi
- 900 agences d’emploi sur le territoire
- 48 000 salariés intérimaires équivalents temps plein, soit 7,0 % de l’emploi intérimaire en France.
« La population active jeune est en demande d’accompagnement vers le marché du travail. Cet accord répond à cette sollicitation et permettra à un plus grand nombre d’accéder à l’emploi, y compris par la voie de l’intérim », commente Christophe LEROUGE, Directeur de la DIRECCTE Occitanie.
« Accompagner les jeunes vers l’emploi est l’essence même des Missions Locales, ce qui explique notre investissement dans cet accord. Tous ensemble nous allons pouvoir aider ces jeunes à s’insérer sur le marché du travail grâce à notre travail en synergie », témoigne Jean-Paul DUPRÉ, Président de l’ARML Occitanie.
« L’intérim, notamment pour les jeunes non qualifiés, est un vrai tremplin professionnel. Notre rôle consiste à mobiliser les agences d’emploi pour aider les jeunes à gagner en qualifications et compétences pour, à terme, accéder plus facilement à un emploi durable », déclare Joël EVRARD, Président régional de Prism’emploi Occitanie.
« Notre rôle est de déployer et coordonner les Missions Jeunes sur les territoires pour favoriser l’insertion professionnelle des jeunes en leur proposant un accompagnement global pouvant inclure une montée en compétences grâce à la formation », souligne Valérie SORT, Directrice Générale du FAF.TT.
« Les jeunes ont parfois du mal à accéder à l’emploi du fait de certains freins, liés à la mobilité, au logement, à la santé ou au budget. Notre engagement dans cette convention permet à ces publics de bénéficier de solutions concrètes et rapides pour lever certains de ces obstacles et de développer et sécuriser leurs parcours professionnels », précise Daniel LASCOLS, Directeur général du FASTT.
