Publié le 20 mars 2019

Pour permettre aux jeunes un accès plus facile à l’emploi, la Mission Locale de Dole Revermont et 4 agences d’emploi vont signer des conventions de partenariat le 20 mars 2019, destinées à accompagner les jeunes dans leur parcours professionnel.

Ces conventions sont la déclinaison locale de l’accord-cadre national signé le 21 mars 2018 par la DGEFP, Prism’emploi, l’Union Nationale des Missions Locales, le FAF.TT (Fonds d’assurance formation du travail temporaire) et le FASTT (Fonds d'Action Sociale du Travail Temporaire).

Cette démarche s’inscrit dans le dispositif « Mission Jeunes » porté par la branche du travail temporaire. L’objectif est de développer le partenariat entre les réseaux des agences d’emploi et des Missions Locales afin d’agir au plus près des besoins des jeunes.

   

CHIFFRES CLÉS DE LA MISSION LOCALE DE DOLE-REVERMONT

  • 1 130 jeunes accompagnés en 2018
  • 157 missions d’intérim réalisées en 2018
  • 4 agences d’emploi associées

   

CHIFFRES CLÉS DE LA RÉGION BOURGOGNE-FRANCHE-COMTÉ

  • Plus de 38 000 salariés intérimaires en équivalent temps plein, soit 5,3 % de l’emploi intérimaire en France
  • 420 agences d’emploi sur le territoire
  • L’évolution de l’emploi intérimaire est de -10,8 % en janvier 2019 par rapport à janvier 2018
  • 3 800 recrutements réalisés en 2017 pour le compte d’entreprises clientes

   

ACCOMPAGNER LES JEUNES DE DOLE A ACCÉDER A L’EMPLOI

En 2018, 1 130 jeunes ont été accompagnés par la Mission Locale de Dole, 560 solutions d’emploi ou de formation ont été apportées et 329 entreprises ont été contactées.

Objectifs du partenariat : favoriser l’accès des jeunes à l’emploi, leur permettre de découvrir de nouveaux métiers, de rencontrer de potentiels employeurs, d’accéder à une première expérience professionnelle grâce aux missions d’intérim.

En combinant missions d’intérim, actions de formation si besoin et accompagnement renforcé, la mission locale accompagne les jeunes sortis du système scolaire en construisant avec eux, leur parcours vers l’emploi.

  

DES AIDES CONCRÈTES POUR S’INSÉRER DURABLEMENT SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL 

Les solutions apportées par le FASTT permettent de lever les freins périphériques à l’emploi des jeunes : service de location de véhicule, garanties d’accès au logement, solutions de garde d’enfants, solutions budgétaires pour un achat et services de santé.

Démarche lancée en 2014 par un accord national renouvelé le 21 mars 2018 et décliné par le FAF.TT.
 
L’engagement des agences d’emploi :

  • Faciliter le rapprochement entre les jeunes et les entreprises du bassin d’emploi concerné.
  • Identifier et partager les prérequis (compétences comportementales, techniques…) attendus sur les postes de travail à pourvoir.
  • Informer les interlocuteurs de la Mission Locale des bilans de fin de mission et proposer si nécessaire une médiation avec le jeune.

   

« Instrument de la flexisécurité, le travail temporaire constitue un vrai tremplin professionnel pour les jeunes. Notre rôle consiste à mobiliser les agences d’emploi pour aider les jeunes à gagner en qualifications et compétences pour leur permettre, à terme, d’accéder plus facilement à un emploi durable », explique Patrick Tuphé, Président régional de Prism’emploi Bourgogne-Franche-Comté.

« Le programme Mission Jeunes, ne se réduit pas à faciliter l’accès à l’emploi des jeunes à travers des missions Intérim. Il va bien au-delà et reflète l’engagement des agences d’emploi à aider les jeunes dans la (dé)construction de leurs représentations du monde du travail et leur préparation à s’y insérer : parrainage, coaching, simulation d’entretiens, ateliers collectifs découverte de l’Intérim… », déclare Florence Heitz, Déléguée Inter-Régionale FAF.TT EST.

   

Les agences d'emploi partenaires :

CRIT, représentée par Stéphanie HUGUET
MANPOWER, représentée par Sophie STOLTZ
INDIBAT, représentée par Raphaël MELET
COTÉ JOB, représentée par Aline LACOUR