Infographie - 3 propositions de contrats

Consulter l’infographie des 3 propositions de contrat du Manifeste

 

Manifeste pour l'emploi, « Pour en finir avec les rigidités et les défaillances du marché du travail » (2016)

  

      

Prism’emploi livre dans son manifeste une réflexion pour refonder les rapports de travail, faire émerger de nouveaux équilibres entre actifs et employeurs et revitaliser le contrat social. Au cœur de cette réflexion : la flexisécurité, qui permet de concilier les exigences de souplesse des entreprises et le besoin de sécurité des salariés. Pour Prism’emploi, une réforme ambitieuse des modalités contractuelles et des moyens d’accès au travail s’impose, articulée autour de trois nouveaux contrats : un contrat à droits progressifs, un contrat à durée limitée et un contrat opérationnel à destination des entrepreneurs autonomes.

       

     

Livre blanc « 8 propositions pour 170 000 emplois » (2011)

 

 SOMMAIRE

  • Quatre propositions pour maintenir 70 000 personnes dans l’emploi

- Maintenir 40 000 personnes dans l’emploi en réduisant de 20 % le nombre de licenciements économiques
- Maintenir 30 000 seniors dans l’emploi en développant des formes d’emploi adaptées

  • Quatre propositions pour créer 100 000 emplois

 

Livre Quel travail ? De l’agence d’intérim à l‘agence d’emploi (2008)

 

 Un livre sur le travail temporaire, pourquoi ? Une profession doit, pour évoluer et penser son avenir, tenir compte de son histoire. Définir une stratégie partagée par l’ensemble des entrepreneurs qu’il représente, telle a été l’ambition du Conseil d’administration du PRISME, lorsqu’il a demandé à Arnaud de la Tour, président de la commission Communication et Stratégie, de coordonner avec l’aide de Sophie Coignard et de François Roux les travaux de la rédaction de cet ouvrage. L’objectif ? Raconter l’histoire de l’intérim, des entreprises de travail temporaire et de leur organisation professionnelle.