Les salariés intérimaires bénéficient d'un statut protecteur issu de la réglementation et des négociations menées par les partenaires sociaux depuis plus de 25 ans, dont les principales caractéristiques sont la stabilité, l'égalité, la transférabilité et la lisibilité.

Le statut le plus protecteur d'Europe

  • La stabilité

Des droits conventionnels du fait de leur appartenance à la branche de l'intérim.

  • L'égalité de traitement

Le salaire de référence indiqué sur le contrat ne peut être inférieur à ce que gagnerait, après période d'essai, un salarié de même qualification, occupant le même poste de travail dans l'entreprise utilisatrice.

  • La transférabilité

D'un contrat à l'autre et d'une entreprise de travail temporaire à l'autre, l'intérimaire conserve et cumule ses droits.

  • La lisibilité

Les droits conventionnels sont gérés par des guichets uniques paritaires clairement identifiés.

Des droits conventionnels équivalents à ceux des salariés en CDI

Rattachés à la convention collective de l'intérim, les intérimaires ont des droits au moins égaux à ceux des salariés en CDI. Les droits conventionnels sont gérés par des guichets uniques paritaires clairement identifié.

 

La formation professionnelle

Le FAF.TT évolue et poursuit son accompagnement auprès des salariés intérimaires et des agences d’emploi
 
4 OPCA + délégation propreté et services associés = 1 OPCO

L’OPCO des entreprises et salariés des services à forte intensité de main d’œuvre est agréé par l’état depuis le 1er avril 2019. Constitué de 4 ex-OPCA - le FAFIH, le FAF.TT, INTERGROS, OPCALIA - et de la branche de la propreté et des services associés, il regroupe 32 branches professionnelles* représentant plusieurs millions de salariés et plus de 200 000 entreprises, TPE-PME, Grandes entreprises, implantées sur tout le territoire national dont les 5 DROM. (Martinique, Guadeloupe, Guyane, La réunion et Mayotte).

L’OPCO s’appuie sur les expertises et les complémentarités des 4 ex-OPCA. Il a pour mission de participer à la politique de l’emploi en développant les contrats d’alternance, en assurant un service de proximité aux TPE/PME via son maillage territorial, en appuyant les branches professionnelles sur la Gpec et la certification et en développant des partenariats régionaux et locaux avec les acteurs de l’emploi-formation. Son action s’inscrit en déclinaison des priorités de branche déterminées dans leur politique de formation.

Pour en savoir plus : https://www.faftt.fr/site/tt1_18688/fr/nos-missions

   

Consulter le site du FAF TT ou joindre un conseiller par téléphone : 01 73 78 13 30 du lundi au vendredi de 9h à 18h.

   

 

L'action sociale

Financé par les entreprises de travail temporaire, le Fastt (Fonds d'Action Sociale du Travail Temporaire) propose aux salariés intérimaires des services et des prestations pour améliorer leur vie quotidienne et faciliter les démarches de la vie courante. En 2013, le Fastt a délivré 63 000 prestations et mobilisé 17 millions d'euros.

Les salariés intérimaires peuvent via ce fonds, bénéficier d’une palette de services diversifiée :

  • Un accès au logement : des outils et conseils pour faciliter l'accès au logement locatif, des solutions d'hébergement temporaire dans des conditions privilégiées...
  • Une subvention pour payer les honoraires d'agence immobilière
  • Un crédit à la consommation (prêts de trésorerie et prêts d'équipement) et un microcrédit
  • Des solutions de location de voiture
  • Des solutions de garde d'enfants en urgence
  • Une mutuelle professionnelle, avec une participation financière du Fastt
Consulter le site du Fastt ou joindre le Fastt gratuitement par téléphone : 01 71 25 08 28

    

Pour consulter le dépliant du FASTT "Des aides et services pour les intérimaires", cliquez ici.

Vous pouvez également consulter le site du FASTT dédié en cas d'accident du travail : https://www.sante-securite-interim.fr/#section4

 

La prévoyance et la retraite

La profession a mis en place un régime d'indemnisation complémentaire pour les risques maladie, accidents du travail et de trajet, maternité, décès ainsi que des prestations de retraite complémentaire (un guichet unique : REUNI Retraite Salariés et REUNI Retraite Cadres, membres d'AG2R LA MONDIALE).

  

Consulter le site Intérimaires Prévoyance, régime piloté par le FASTT. Intérimaires Prévoyance continue à être géré par AG2R LA MONDIALE. Il est désormais co-assuré par APICIL Prévoyance, KLESIA Prévoyance et l’OCIRP. 

Nous vous invitons également à consulter la brochure "Le régime de prévoyance de vos salariés intérimaires" diffusée par Intérimaires Prévoyance :

       

Consulter le site internet dédié aux intérimaires et agences d'emploi, proposé par AG2R LA MONDIALE, pour bien préparer sa retraite.