Publié le 24 octobre 2018

Objectif: répondre aux compétences attendues par les entreprises ayant recours au travail temporaire.

Au travers de cette convention-cadre, les signataires s’entendent à proposer une offre de formation la plus adaptée aux besoins actuels et à venir ainsi qu’à élaborer des plans d’actions notamment en visant à mieux faire connaître les perspectives d’emplois du travail temporaire.

3 priorités se dessinent :

  • Favoriser la mise en place d'une observation régionale partagée sur le travail temporaire
  • Faciliter l'accès des actifs et des professionnels de l'orientation et de l'insertion à une information et un conseil sur les métiers, les emplois et la formation
  • Formations professionnelles: un levier de compétitivité économique, régionale et territoriale

   

Pour comprendre les enjeux de cette convention-cadre et connaître le plan d'actions mis en place, nous vous proposons de lire la synthèse ci-après.