Publié le 11 avril 2017

Présentation des propositions du Manifeste pour l'emploi - Dijon 6 avril 2017

Les agences d’emploi adhérentes de la région, les acteurs locaux de l’emploi et les représentants des branches professionnelles ont été reçus le jeudi 6 avril à Dijon par Patrick Tuphé, président régional Prism’emploi Bourgogne-Franche-Comté.

 

François Roux, délégué général de Prism’emploi a présenté les propositions du Manifeste pour l’emploi intitulé « Pour en finir avec les rigidités et les défaillances du marché du travail ».

Avec ce Manifeste, la profession contribue au débat public sur la réforme du marché du travail dans un contexte d’élection présidentielle. Les propositions visent à assurer flexibilité à l’entreprise et sécurité aux actifs. Trois principales propositions ont été détaillées :

  • Un « contrat à droit progressif », correspondant à une fusion du CDI et du CDD,
  • Un « contrat d’une durée limitée », répondant à un besoin de flexibilité liée à l’activité,
  • Un « contrat opérationnel », contrat commercial régissant la relation des actifs autonomes avec les entreprises

  

33 participants étaient présents à cette manifestation qui a donné lieu à de riches échanges.

Le Manifeste pour l’emploi sera présenté à Caen (11 mai), Bordeaux (16 mai),

Strasbourg (19 mai) et Marseille (1er juin).

 

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